Faaaalaaa Empreendedor(a) de Sucesso!!!
Fevereiro chegou e já entramos na contagem regressivo para nosso encontro dia 17/02 (Quinta feira) as 9:00 hr, aqui no nosso auditório e você é meu convidado especial.
T1 – E1 da série : ESCALADA EMPRESARIAL SUA EMPRESA NO PRÓXIMO NIVEL.
E os temas das palestras serão :
01 – Inteligência Empreendedora – O diferencial para o Sucesso
02 – A pequena empresa que deu certo.
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Continuamos hoje no #papoempreendedor falando sobre liderança, e na semana passada falei sobre a diferença entre um Gestor e um Líder e a importância do equilíbrio entre os dois para sucesso do seu negócio. Saulo Lara Espindola, Nucon
Aprendemos também que a primeira pessoa a ser liderada SOMOS NOS MESMOS, mas isso nunca será possível sem DISCIPLINA e AUTOCONHECIMENTO. Hoje vamos conhecer os 5 tipos de liderança. E a sacada aqui é, em qual tipo você se encaixa e como isso pode ajudar ou atrapalhar o seu dia a dia como dono de um negócio.
Os líderes costumam carregar em seu estilo muito de seus valores e princípios, além das suas habilidades natas e suas crenças. Quando o assunto é liderança, abre-se um leque de possibilidades. Existem muitos tipos de líderes e isso não quer dizer, necessariamente, que há melhores e piores. Existem características e peculiaridades que são mais adequadas ao tipo de negócio e à operação, ao estilo da equipe e objetivos da empresa. Mas, é fato que um bom líder não se preocupa com seu status ou sua fama de liderança e sim com o que pode criar, como pode melhorar seus resultados e a si mesmo, como pode motivar.
Então, o papel do líder, genuinamente, é inspirar as pessoas ao seu redor.
O que significa liderança?
O líder tem um papel extremamente importante nos processos de qualquer organização. Empresas que possuem ou desenvolvem lideranças tendem a alcançar o sucesso com mais facilidade, uma vez que eles são os responsáveis, entre outras coisas, por repassar a cultura da empresa, engajar a equipe e dar um direcionamento para os seus seguidores.
Assim como o conhecimento humano, que se expande todos os dias, a definição de conceitos sobre o que é liderança também está em constante atualização.
Hoje em dia, o líder é um agente de mudanças, alguém capaz de impactar tanto sua própria realidade quanto a dos outros por meio do protagonismo e da influência.
Um bom líder não se limita exclusivamente ao seu estilo.
Vale ressaltar que ter domínio sobre o seu estilo de liderança, proporciona um maior controle das situações, principalmente as adversas. Os líderes costumam carregar em seu estilo muito de seus valores e princípios, além das suas habilidades natas e suas crenças. Mas, tudo isso, deve-se alinhar também com o propósito da empresa em que ele trabalha. Para ser um bom líder é essencial desenvolver algumas habilidades e ter algumas características, mas muitas delas podem ser aprendidas com estudo e prática.
5 tipos de liderança.
É possível determinar o estilo de liderança baseado na forma como o líder age por meio das esferas de influência e também por sua capacidade de centralizar ou compartilhar sua autoridade com seus subordinados. Atualmente, temos cinco principais estilos, os quais têm suas consequências. É crucial que você, como gestor, identifique seu estilo dominante. São eles:
- Autoritário –o líder autoritário é dominador e determina o que será executado pelo grupo, o que implica na obediência pelos demais; se assemelha ao antigo “chefe”. É pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada um.
- Indeciso –não direciona o grupo e não assume responsabilidades, por isso, a equipe se sente desorganizada, gerando insegurança e até atritos entre os membros.
- Democrático –este líder se preocupa com a participação do grupo, estimulando e orientando. Ouve as opiniões da equipe e determina junto com ela os objetivos desejados e as tarefas a serem realizadas. É impessoal e objetivo em suas críticas e elogios.
- Liberal – o liberal participa minimamente do processo. A equipe possui total liberdade para definir diretrizes e objetivos, nesse caso, o grupo pode se sentir perdido.
- Situacional –o líder situacional assume seu estilo de liderar mais de acordo com a situação do que com a personalidade. A postura deste líder varia conforme as diferentes situações do dia-a-dia. Ele se adéqua a cada situação.
Em um processo de turnaround (reestruturação), por exemplo, o líder é o responsável por promover as mudanças de mindset (configuração da mente) em sua equipe a ponto de juntos poderem fazer a virada da empresa. Portanto, nesse tipo de ação, entre os tipos de liderança, o estilo mais recomendado é o situacional.
E você, conseguiu identificar qual é o seu estilo?
Saber seu estilo de liderança e começar um processo de evolução e desenvolvimento pessoal, será crucial para o sucesso do eu negócio.
Vem empreender com a gente e bora levar
sua empresa para próximo nível.
Uma ótima semana para nós, e bora acelerar os resultados das nossas empresas.
Nós da Skn Prime Contabilidade vamos além da contabilidade tradicional. Nós Somos contadores Gestores de Resultados e a nossa missão e cuidar do seu Sonho empreendedor
Até a próxima semana.
Atenção….atenção SAVE THE DATE.
Dia – 17/02 – Quinta Feira as 9:00 hr aqui no nosso auditório.
Estaremos voltando com nossos encontros presencias, lembra o ANTIGO PDE, agora será ESCALADA EMPRESARIAL SUA EMPRESA NO PRÓXIMO NIVEL.
*Pessoal segue abaixo link de inscrição. Corre garanta sua presença porque número de vagas vai ser limitado. * ????????
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Com certeza será uma manhã imperdível.
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